影響を受けた本・会社員（建設コンサルタント）時代の頃、その５『報告書の周辺ー望まれるコンサルタント像ー』
４0歳代の頃か、勤め先で「報告書の書き方マニュアル的なもの」を作成しようとの動きがあった。上司、先輩に一家言がある方がたくさんおられたが、素案作成を担当するようになったと思う。 ーーーというような理由で、参考となるような […]
会社員（建設コンサルタント）時代
影響を受けた本・会社員（建設コンサルタント）時代の頃、その４『はじめて読むドラッガー〔自己実現編〕プロフェッショナルの条件』
ドラッガーは、あまりにも有名でたくさんの名著もあるが、会社で営業やマネジメントを意識せざるを得ない年齢になってから読んだ。たくさんの本の内、この『プロフェッショナルの条件』を紹介したい。日本版は、2000（平成12）年に […]
影響を受けた本・会社員（建設コンサルタント）時代の頃、その3『知識創造企業』
「暗黙知」「形式知」などは、今では広く知られているが、最初にこれらの言葉を聞いた時は、とても新鮮だったし、なるほどと思った。講習会で知ったのか、新聞で知ったのかは、思い出せない。しかし、どなたからか、「野中郁次郎＋竹内弘 […]
影響を受けた本・会社員（建設コンサルタント）時代の頃、その２『システム工学入門ーあいまい問題への挑戦ー』
先に述べた「因果分析図法」や「関連樹木法」は、３０歳後半から40歳代にぶつかっていた様々な業務や会社員としての問題の解決に、頭を整理する上で手ごたえががあった（本当に役立った）。 ーーーということで、もう少し、かれらの手 […]
影響を受けた本・会社員（建設コンサルタント）時代の頃、その１『新・管理者の判断力』
建設コンサルタント会社に、1975（昭和50）年の10月～2019（平成29）年6月まで勤務した。会社員時代は、専門書（土木技術者関係を中心）やビジネス書（マネジメント関係）の方を、小説やエッセイよりもよく読んだと思う。 […]